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黑龙江大庆:创新校医补充机制 为基层办实事解难题

所属分类:常见问题    发布时间:2021-05-20   作者:
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中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 曹曦)为解决学校、师生家长“急难愁盼”问题,结合常态化疫情防控和校园公共卫生管理实际需要,黑龙江省大庆市创新举措为师生健康安全保驾护航,采取柔性管理方式调配补充市属学校校医,一次性为30所市属学校补充了64名校医,提高了学校卫生工作水平。

大庆市直属机关第二小学校长孟兆军告诉记者,学校师生近1800人,急需专业卫生工作人员加强校园卫生、防疫、保健等工作。

按照大庆市教育局相关文件及要求进行校医配比,调配的两名年轻校医在日常消毒、眼操指导、传染病防控等方面积极发挥自身专业优势,既满足了学校原有校医人员的不足,也在很大程度上提高了应急能力,缓解了学校压力。

大庆市委市政府高度重视校医补充工作,成立专班,主管副市长亲自抓,多次组织教育、卫健、人社、财政、编办等部门召开联席会议,确定了“政府引导、柔性调配、契约管理、共同承担”的校医柔性调配补充办法。在医护人员不改变身份、人事和社保关系的前提下,与学校签订工作协议,服务学校,接受学校的日常管理。

据了解,本次柔性调配校医数量是原有人数的3.5倍,校医配备比例提高53个百分点,平均年龄由原来的49岁降低到39岁,有效缓解了数量不足、年龄偏大、专业力量薄弱等问题,推进“医教联合”机制,提高了学校卫生保健队伍整体素质和质量。新补充的校医均来自三甲医院,具备医师和护师资格,95%为大专以上学历;13人曾获得优秀党员、优秀护士、青年岗位能手等荣誉称号;24人曾在技术竞赛、急救比赛中获奖;2人参加过支援武汉的抗疫医疗队,实战经验丰富,业务水平高,有效增强了校园突发公共卫生事件的应急处置能力。

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